कामगार कायद्यात होणार मोठा बदल…आठवड्यातून चार दिवस ते तीन दिवस सुट्टी?

न्यूज डेस्क – केंद्र सरकार कामगार कायद्याच्या म्हणजेच कामगार संहितेच्या नियमांमध्ये मोठ्या बदलांची तयारी करत आहे. नवीन कामगार संहिता 1 ऑक्टोबरपासून लागू होण्याची अपेक्षा आहे. या अंतर्गत कर्मचाऱ्यांना आठवड्यात फक्त चार दिवस काम करावे लागेल तर तीन दिवस सुट्टी असेल. तथापि, यासाठी कर्मचार्‍यांना 8 तासांऐवजी 12 तास काम करावे लागेल.

एवढेच नाही तर नवीन नियमांमध्ये 30 मिनिटांची मोजणी करून ओव्हरटाइममध्ये 15 ते 30 मिनिटांच्या दरम्यान अतिरिक्त काम समाविष्ट करण्याची तरतूद आहे. सध्या, 30 मिनिटांपेक्षा कमी वेळ ओव्हरटाइमसाठी पात्र मानले जात नाही. त्याचबरोबर कर्मचाऱ्यांना दर पाच तासांनी अर्धा तास विश्रांती देण्याचीही तरतूद आहे.

अहवालांनुसार, मोदी सरकार 1 ऑक्टोबरपासून नवीन कामगार संहितेचे नियम लागू करू शकते. यापूर्वी सरकारला कामगार संहिताचे नवे नियम १ जुलैपासून लागू करायचे होते, परंतु राज्य सरकारांप्रमाणे योग्य ती तयारी नसल्यामुळे ते पुढे ढकलले गेले. माहितीनुसार, जर सर्वकाही व्यवस्थित झाले, तर सरकार आता 1 ऑक्टोबरपासून त्याची अंमलबजावणी करू शकते.

ऑगस्ट 2019 मध्ये संसदेने तीन कामगार संहिता, औद्योगिक संबंधांशी संबंधित नियम, कामाची सुरक्षा, आरोग्य आणि कामाची परिस्थिती आणि सामाजिक सुरक्षा सुधारित केली होती. हे नियम सप्टेंबर 2020 मध्ये मंजूर झाले.

नवीन कामगार संहिता नियमांच्या अंमलबजावणीमुळे सरकारी तसेच खाजगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांचे वेतन, उपदान आणि पीएफमध्ये बदल होऊ शकतात. नवीन नियमांनुसार, मूलभूत पगार एकूण पगाराच्या 50 टक्के किंवा त्याहून अधिक असावा. यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या वेतन रचनेत मोठा बदल होईल. मूळ वेतनात वाढ झाल्यामुळे, पीएफ आणि ग्रॅच्युइटीसाठी कापलेली रक्कम वाढेल. टॅक्स होम म्हणजे खात्यात येणारा पगार कमी होईल, पण सेवानिवृत्तीनंतर मिळणारे पीएफ आणि ग्रॅच्युइटीचे पैसे वाढतील.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here